Štvordňový pracovný týždeň - aký vplyv by mal na náš pracovný výkon?

Myšlienka 4-dňového pracovného týždňa začína byť vo svete stále populárnejšia. V práci by sme strávili 32 hodín týždenne namiesto pôvodnych 40, a to za rovnaký plat a benefity.  Aký má vplyv táto zmena na fungovanie firiem a ich pracovníkov?

Prechod zo súčasného 5-dňového pracovného týždňa na 4-dňový predvídal už v polovici minulého storočia bývalý prezident USA, Nixon. Pravý boom však odštartovala pandémia, kedy sme začali viac pracovať na diaľku a lepšie využívať technológie. Ukázalo sa, že je to natoľko efektívne, že firmy môžu svojim zamestnancom poskytnúť viac voľného času.

"V momente, keď nastavíte svoje myslenie na štvordňový týždeň, budete prirodzene efektívnejší." hovorí Matt Bolton z kreativnej agentúry Mox London.

Čo hovoria firmy, ktoré skúsili zaviesť kratší týždeň?

Nezisková organizácia  4 Day Week Global spustila v júni 2022 program, kde sa zapojilo 70 spoločnosti s 3 300 pracovníkmi, aby si vyskúšali kratší pracovný týždeň na 6 mesiacov. Už počas tejto doby sa 85% zamestnancov v USA vyjadrilo, že pravdepodobne budú v skrátenom pracovnom týždni pokračovať. Na základe doterajších skúseností až 63% spoločnosti s kratším pracovným týždňom vie získať viac talentovaných pracovníkov. 78% zamestnancov, ktorí pracujú kratšie sú šťastnejší a menej vystresovaní. Do projektu sa zapojili spoločnosti z Veľkej Británie, Kanady, Írska či Austrálie.

Priekopníkom 4-dňového pracovného týždňa je Island, ktorý skracoval pracovnú dobu už v roku 2015. Momentálne má 86% islandských pracovníkov kratšiu pracovnú dobu alebo ju má schválenú. To prinieslo viacero nasledujúcich benefitov: zvýšila sa produktivita, znížil sa pocit vyhorenia, znížil sa stres a zlepšil sa work-life balance.

Tento pracovný štýl zaviedla aj firma Microsoft v Japonsku, kde sa zvýšila produktivita o 40%. Taktiež sa zvýšili tržby a zisky, lebo kratší týždeň je lacnejší a priláka nových zákazníkov.

Ďalším benefitom kratšieho týždňa je nižšia spotreba energie a menšie znečistenie. Ľudia menej dochádzajú a zaznamenáva sa zníženie uhlíkovej stopy o 21,3% ročne.

Ako je kratší pracovný týždeň vnímaný na Slovensku?

S kratším pracovným týždňom experimentuje Poisťovňa NN a prináša zaujímavé výsledky. Túto možnosť podľa interného prieskumu víta až 70 % zamestnancov.

Ako vidíme, myšlienka mať trojdňový víkend začína byť reálna. Ostáva už len odvaha tento experiment vyskúšať.