Sektory budúcnosti a čo ponúkajú uchádzačom o prácu

Informačné technológie a umelá inteligencia

Čo poháňa rast: Automatizácia, digitalizácia procesov a rozvoj umelej inteligencie sú hlavnými hnacími motormi tohto sektora. Firmy naprieč odvetviami investujú do softvéru, dát a bezpečnosti.

Príležitosti: Vývoj softvéru, dátová analytika, kybernetická bezpečnosť
Pozície ako AI špecialisti, machine learning inžinieri alebo cloud administrátori
Vysoký dopyt aj po neprogramátorských rolách – projektoví manažéri, UX dizajnéri, IT recruiteri

Tip pre uchádzačov: Základy programovania alebo analytického myslenia otvárajú dvere do mnohých IT pozícií aj bez IT vzdelania.

Zelená ekonomika a energetika

Čo poháňa rast: Dôraz na udržateľnosť, prechod na obnoviteľné zdroje a tlak na dekarbonizáciu.

Príležitosti: Technici a inžinieri v oblasti solárnej a veternej energie
Špecialisti na ESG (environmentálne, sociálne a riadiace faktory)
Práca v recyklačných technológiách, energetických úsporách alebo cirkulárnej ekonomike

Tip pre uchádzačov: Technické profesie nie sú jediné. Veľký priestor sa otvára aj pre administratívne a legislatívne role v oblasti udržateľnosti.

Zdravotníctvo a starostlivosť o seniorov

Čo poháňa rast: Starnutie populácie, vyššia dostupnosť starostlivosti a rozvoj zdravotníckych technológií.

Príležitosti: Lekári, zdravotné sestry, opatrovatelia
Špecializované roly v oblasti zdravotníckej techniky, IT v zdravotníctve, telemedicína
Manažérske a koordinačné pozície v sociálnych službách

Tip pre uchádzačov: Aj bez zdravotníckeho vzdelania sa dá nájsť uplatnenie – napr. v administratíve alebo ako asistenti starostlivosti.

Logistika a e-commerce

Čo poháňa rast: Nárast online nakupovania, optimalizácia dodávateľských reťazcov a automatizácia skladov.

Príležitosti: Skladníci, vodiči, dispečeri, operátori logistiky
IT a analytické pozície spojené s plánovaním a automatizáciou
Príležitosti pre nižší aj stredný manažment

Tip pre uchádzačov: Ide o sektor so širokým rozptylom kvalifikačných požiadaviek – od nekvalifikovaných rolí po vysoko odborné pozície.

Vzdelávanie a rekvalifikácia

Čo poháňa rast: Potreba celoživotného vzdelávania, rýchla zmena technológií, rozvoj online výučby.

Príležitosti: Lektori, školitelia, tvorcovia vzdelávacieho obsahu
Špecializácia na firemné vzdelávanie, e-learning, koučing
Rastie aj dopyt po technickom vzdelávaní a rekvalifikáciách

Tip pre uchádzačov: Ak máte skúsenosti, ktoré viete zrozumiteľne odovzdať, môže byť vzdelávanie zaujímavým kariérnym smerom.


Čo z toho vyplýva pre uchádzačov o prácu?
✅Nebojte sa zmeny. Mnohé rastúce sektory vítajú aj ľudí, ktorí prichádzajú z iných odvetví – ak sú ochotní sa učiť.
✅Investujte do seba. Krátke kurzy, online certifikáty alebo rekvalifikácie môžu otvoriť dvere do úplne novej profesie.
✅Sledujte trendy. Vedieť, čo sa deje na trhu práce, vám pomôže lepšie cieliť životopis aj rozvíjať správne zručnosti.

Hľadanie práce nie je len o aktuálnej ponuke, ale aj o tom, kam sa trh uberá. Ak sa zorientujete v rastúcich sektoroch a pripravíte sa na ich požiadavky, môže byť zmena kariéry aj krokom k stabilnejšej budúcnosti.